| ||||||
| I McDonald's følger vi en enkel strategi. Vi fokuserer på at våre gjester og medarbeidere skal ha det best mulig. Vi vil være åpne og i dialog med samfunnet rundt. Og vi vil engasjere oss i lokalsamfunnet. ANSATTE OG GJESTER Trivsel i restaurant er sentralt for at både medarbeidere og gjester skal synes McDonald's er et godt sted å være. Derfor pusser vi i tiden fremover opp flere av restaurantene våre, slik at de skal tilfredsstille alle estetiske og praktiske ønsker fra både gjester og medarbeidere. Dette er et stort og felles løft som McDonald's Norge AS og våre franchisetagere gjennomfører. Vi jobber for å gi gjestene våre måltider med kvalitetsråvarer. Kravene vi stiller våre råvareleverandører baserer seg på svært høye standarder. Våre standarder overgår ofte nasjonale matsikkerhetsstandarder, for at våre gjester skal være sikret optimale produkter og måltider når de er i restaurant. Vi gjennomfører også grundig kursing og opplæring av våre ansatte fra første dag. Dette for at de skal føle sikkerhet på jobb, og for at våre gjester skal oppleve god kvalitet og service når de besøker restaurantene våre. ÅPENHET Vi bestreber oss på alltid å stille opp for pressen, for å besvare de spørsmålene de til enhver tid måtte ha. Vi har en pågående dialog med forbruker- og bransjeorganisasjoner, eksperter og politikere, for hele tiden å ta aktivt del i samfunnet. Ikke minst gjør vi det lett for alle å finne informasjon om maten vår, og næringsinnholdet i den. Du kan lese mer om maten vår, leverandørene og hvordan vi driver forretning, på www.mcdonaldsmenu.info, og www.mcdonalds.com. LOKAL TILSTEDEVÆRELSE Vi ønsker å gi noe tilbake til de lokalsamfunnene hvor vi er representert. Lokale franchisetagere støtter ofte lokale lag og foreninger for å bidra i sitt lokale miljø. På nasjonalt plan har vi etablert Ronald McDonald Barnefond, en uavhengig stiftelse som virker til inntekt for kronisk syke barn. |
